Performans ve kariyer
Performans değerlendirmesi; bireysel gelişim, ekip hedefleri ve kurumun öncelikleri birlikte ele alınarak yürütülür. Çalışanların güçlü yönlerini geliştirecek eğitim ve kariyer adımları planlanır.
Geri bildirim
Performans görüşmelerinin yalnızca sonuçları değil; güçlü yönleri, gelişim ihtiyaçlarını ve bir sonraki dönem hedeflerini görünür kılması amaçlanır.